Nach Stufe:

Dieses System ist eine sehr simple Methode die Mitglieder einzustufen. Wird sehr gerne benutzt von vielen Gildenmeister.

Vorteile:
- Sehr einfach zu Managen

Nachteile:
- Hohe Unzufriedenheit, weil ein 60er der Gleichzeitig mit einem 20er in die Gilde kommt, den Höheren Rang bekommt.
- Keine oder kaum Beteiligung bei der Gilde
- Zusammenhalt ist gefährdet

Nach Dauer:

Eine andre Möglichkeit die etwas mehr Nachdenken erfordert, da jeder Chef seine Mitglieder Notieren muß, seit wann sie dabei sind.

Vorteile:
- Einfaches Managen
- Zufriedenheit wird wohl bei Neutral liegen
- Zusammenhalt ist gegeben

Nachteile:
- Kaum Beteiligung von den Mitgliedern

Schneeballsystem:

Dieses System kann man bei Massengilden gut anwenden. Beförderungen nach xx-Einladungen in die Gilde.

Vorteile:
- Viele Mitglieder
- Einige Beteiligung beim Anwerben

Nachteile:
- Sämtliches Gesindel kommt in die Gilde
- Kein Zusammenhalt ist gewährleistet

Nach Einsatz:

Dieses System ist sehr schwer zu Managen, da man jeden einzelnen Spieler nach seiner Leistung für die Gilde bewehrtet.

Vorteile:
- Viel Einsatz
- Hoher Zusammenhalt, da jeder sich für die Gilde aufopfert
- Teamwork ist sehr hoch
- Wenig Unzufiedenheit

Nachteile:
- Viel Arbeit für obere Etage (Chef, Stellvertreter, Berater)